招聘信息最新招聘2022深圳_招聘信息最新招聘2022

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2.2022年度霸州市社区工作者招聘公告最新消息

3.2022绍兴柯桥事业和国有企业招聘最新消息

4.2022年6月北京中医药大学东直门医院公开招聘公告

5.2022年廊坊市广阳区社区工作者公开招聘最新公告

6.2022年北京财贸职业学院公开招聘28人公告（第一批）

7.2022年北京市西城区事业单位公开招聘工作人员公告

#事业单位# 导语为满足静海区事业单位补充工作人员需求，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘53名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。 考 网为您整理了以下内容，供您参考。

　一、招聘对象

　符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

　应届毕业生是指2022年离校未就业的毕业生（含2020、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员）。2020年、2021年、2022年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待。

　按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。

　二、招聘条件

　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　3.具有岗位所需要的专业和技能;

　4.年龄18周岁以上，且符合招聘岗位年龄要求，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一天，即2022年5月23日。例如：30周岁及以下是指1991年5月23日至2004年5月23日期间出生，35周岁及以下是指1986年5月23日至2004年5月23日期间出生；

　5.符合招聘岗位学历、学位要求（相关学历学位证书需于2022年8月31日之前取得，否则取消聘用资格），报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的材料为准,专业参考教育部发的《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布、2008年更新）》及《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《职业教育专业目录（2021年）》等，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的辅修证书和学位证书；

　6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

　7.符合回避制度的有关规定；

　8.具备报考岗位所需要的其他资格条件；

　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　1.受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　2.受过党内警告或行政记过以上处分且在处分期内的；

　3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的；

　5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

　6.全日制在读的非应届毕业生；

　7.现役军人；

　8.聘用后即构成回避关系的；

　9.静海区在职的事业单位工作人员；

　10.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　（三）具体招聘的岗位、人数和条件详见《天津市静海区2022年度部分事业单位公开招聘工作人员计划》。

　三、招聘程序

　本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　（一）发布招聘公告

　2022年5月12日，在天津市人才服务中心网、北方人才网、静海人才信息网发布招聘信息。

　天津市人才服务中心网：　北方人才网：　静海人才信息网：　（二）报名、资格审查和缴费

　本次招聘报名、资格审查和缴费均在天津市人才服务中心网上进行。网址：　报名时间：2022年5月23日9：00至5月27日17：00。

　审查时间：2022年5月23日9：00至5月28日17：00。

　笔试缴费时间:2022年5月23日9：00至5月29日17：00。

　本次招聘，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经发现，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　报考人员提交报名申请后，各招聘单位应当在48小时内通过报名系统反馈资格审查结果。报考人员应及时关注审查结果，需要修改完善的要在规定时间内完成并提交。通过报名审查的报考人员不可改报其他职位，且应在规定时间内缴费确认，确认后不能退费。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。

　笔试考务费每人90元，根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免考务费用。请于2022年5月23日至5月29日（上午：9：00至11：00，下午：14：00至16：00），拨打022-28013603联系办理减免考务费用手续。

　岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）与招聘计划数之比原则上不低于3:1。达不到此比例要求的，适当减少该岗位的招聘计划数或取消该岗位的招聘。报考岗位不能开考，且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。

　改报时间：2022年5月31日9：00至16：00。

　（三）考试

　考试包括笔试和面试。

　1.笔试

　笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》（分为文字综合类、财会类）两科，主要测评应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能，试卷满分各为100分。

　笔试准考证下载时间：2022年6月22日9：00至6月25日9：00。

　笔试时间：2022年6月25日。具体安排为：

　9：00～11：00《职业能力测验》

　14：00～16：00《综合知识（文字综合类、财会类）》

　报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须携带笔试准考证、身份证及防疫相关材料（笔试前详见报名网址发布的有关通知），缺少任一证件者不得参加笔试。

　在笔试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　2022年7月5日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　2.资格复审

　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位参加面试人员与招聘计划数3：1的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到3：1比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　面试前，进入面试的考生须持网上下载打印的报名表、报考岗位要求的身份证、户口本、毕业证、学位证、本人学历注册备案表(学信网)或学历验证报告、学位信息查询截图(学位网)或学位验证报告以及岗位要求的其他相关资料原件及复印件到招聘单位主管部门进行资格复审。2022届毕业生尚未取得毕业证、学位证的可携带毕业生就业推荐表、学生证原件及复印件。

　资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从报考同一岗位人员中，按笔试成绩由高分到低分排序，依次递补。

　资格复审时间：2022年7月6日至7月9日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）。

　3.面试

　面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、语言表达等能力。满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的，不予进入下一招聘环节。

　资格复审合格者，在规定时间内登录报名网站缴纳面试考务费，面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

　面试缴费及面试准考证下载时间：2022年7月13日9：00至7月15日17：00。

　面试时间：2022年7月16日

　进入面试人员应按面试准考证确定的时间和地点参加面试，因个人原因未参加面试的，视为放弃。参加面试时，必须同时携带面试准考证、身份证及防疫相关材料（面试前详见报名网站的有关通知），缺少任一证件材料的不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

　4.计分

　考试总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50％，具体为：总成绩=笔试成绩÷2×50％+面试成绩×50％。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。其中，笔试成绩为《职业能力测验》和《综合知识》两科成绩（满分各为100分）相加，面试成绩为结构化面谈成绩。

　面试结束后，总成绩于7月20日公布。报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

　（四）体检

　面试合格人员按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　体检到指定医院进行，具体时间和地点在报名网站另行通知。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请（需当场、当日复检的项目除外）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检、复检费用均由应聘人员自负。

　非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。

　因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从原岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　（五）考察

　由招聘单位及其主管部门按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。对经复核不符合招聘岗位条件的或未按照招聘单位要求配合考察工作的，取消其聘用资格；对存有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以严肃处理。由此造成的招聘岗位空额，从原岗位面试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。考察应做到全面、客观、公正。

　（六）公示

　按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在天津市人才服务中心网、北方人才网、静海人才信息网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、准考证号、毕业院校或原工作单位、拟聘岗位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　（七）聘用

　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用、备案手续，与用人单位签订《聘用合同》（含试用期）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　四、纪律与监督

　本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

　报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。

　监督电话：022-68615868

　五、注意事项

　1.本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有关要求，落实防疫措施。违反本市疫情防控规定，拒不配合疫情防控检查，隐瞒情况造成危及公共安全后果的考生，将依据相关法律法规进行处罚。

　2.特别提示：如遇突发状况，上述工作安排需做调整的，我们将在天津市人才服务中心网、北方人才网、静海人才信息网另行通知，请考生随时关注相关通知，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

　3.事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　4.招聘岗位咨询电话见《天津市静海区2021年度部分事业单位公开招聘工作人员计划》中招聘部门电话，咨询时间为上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

　天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持，保证网络的安全及正常运行，网站咨询电话：22-28013603、022-28013570、022-28014067（咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。

　天津市静海区2022年部分事业单位公开招聘工作人员计划

　

徐州沛县公开招聘2022编外人员46名公告

#医生招聘# 导语2022四川成都市第六人民医院24小时服务中心劳务派遣人员招聘1人，报名时间：2022年01月17日至2022年01月23日， 现将招聘公告原文发布如下：

因成都市第六人民医院(以下简称“医院”)用工需求，四川诚宏人力资源管理有限公司招聘工作人员1人，以劳务派遣形式派遣到医院24小时服务中心工作，面向社会招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

　符合招聘岗位条件要求并具有医学背景的大专及以上毕业生。

　二、招聘岗位情况

　(一)岗位名称：24小时服务中心工作人员。

　(二)招聘人数：1人。

　(三)岗位要求：

　1.爱岗敬业、勤于学习;

　2.大专学历、具备医学背景知识;

　3.有团队协作精神，能够胜任服务中心值班工作;

　4.普通话标准流利(二甲及以上)、口齿清晰、具有良好的沟通能力;

　5.接听来电和回访时态度和蔼、语言亲切、热情耐心;

　6.熟练电脑操作及应用;?

　7.身体健康，性格开朗，反映灵敏。

　8.年龄30岁以下。(条件优秀者可放宽要求)

　(四)岗位职责：

　1.在主任领导下，开展服务中心的各项工作;

　2.承担咨询服务、投诉受理、预约诊疗、电话回访等工作，并做好记录;

　3.严格执行“首诉负责制”，为病员提供热情、礼貌、及时、高效的服呼叫服务;

　4.主动与科室沟通、了解科室最新动态信息，及时更新相关工作信息;

　5.每月对工作进行汇总、反馈。遇到特殊情况及时反馈;

　6.承担服务中心的物质、仪器、设备的检查、维护，保证安全、使用;

　7.积极参加和组织科内人员学习，不断提高服务能力;

　8.主动协助和支持其他人员的工作;

　9.完成主任交办的各项工作。

　三、报名

　(一)报名方式及时间

　本次招聘采用网上报名方式进行。报名时间为2022年01月17日至2022年01月23日。

　(二)报名程序

　1.投递简历

　应聘者通过网络招聘信息或四川诚宏人力资源管理有限公司微信公众号投递简历，投递前应认真阅读“公告”，了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件，投递简历。

　2.报名要求

　(1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件要求报名，否则将无法通过资格审查。

　(2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报考或聘任资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　(3)应聘者报名时所留****应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;****变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系造成的后果由应聘者本人承担。

　四、面试

　1.具体时间和地点另行通知。

　2.面试时，应聘者须将本人居民身份证、毕业证和招聘职位要求的其他证明材料原件及复印件带到现场，接受资格复审。

　五、体检

　面试通过者，由四川诚宏人力资源管理有限公司通知具体的体检时间及体检项目。

　六、聘用

　(一)应聘者体检合格后，与四川诚宏人力资源管理有限公司签订劳动合同，和四川诚宏人力资源管理有限公司建立合同关系。

　(二)拟聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期内考核不合格者，将解除合同。

　七、咨询

　咨询电话：028-83283343，胡老师。

　咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

　八、简历投递方式

　方式一：智联招聘搜索“四川诚宏人力资源管理有限公司”找到“24小时服务中心工作人员”进行投递;

　方式二：QQ邮箱“1516623100@qq.com”进行投递。

2022年度霸州市社区工作者招聘公告最新消息

徐州市沛县因紧缺编外工作人员，现特发布公告公开招聘编外工作人员46名，关于此次招聘编外人员的报名条件见下文公告，想报名的来看看吧！下面是整理的文章，欢迎大家参考阅读。

2022年徐州市沛县招聘编外紧缺人员公告

根据工作需要，现通过劳务派遣方式面向社会公开招聘46名编外紧缺人员补充至我县事业单位，现将有关事项公告如下：

　 一、信息发布

　沛县2022年公开招聘编外紧缺人员信息在沛县人民政府网站公示公告栏目、微信公众号（沛县人社发布）上发布。

　 二、招聘条件

　应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度；具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

　（一）应聘人员另须符合以下条件：

　1.年龄条件

　年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1986年9月1日至2004年8月31日之间出生）。

　2.学历学位条件

　应聘人员应具有国民教育序列全日制本科及以上学历，取得相应的学位。各岗位具体要求详见《沛县2022年公开招聘编外紧缺人员岗位表》（附件1）。

　3.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件详见《沛县2022年公开招聘编外紧缺人员岗位表》。

　4.各岗位均不限户籍。

　5.资格条件中“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。

　（二）有下列情形之一的不得应聘：

　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022年毕业生；

　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　3.有相关法律、法规或上级政策要求不得应聘到事业单位的情形。

　 三、报名及考试程序

　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。

　报名网址：http：//pxgk.djwenhua.top

　报名、照片上传时间：2022年8月29日09：00-9月2日17：00

　资格初审时间：2022年8月29日09：00-9月3日17：00

　缴费时间：2022年8月29日09：00-9月5日17：00

　（一）报名注意事项

　1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。

　特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员只能选择一个岗位报名，应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳报名费用100元，缴费成功即完成报名，未按时缴费视为自动放弃。

　缴费成功后，除符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

　2.资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员对资格初审结果如有异议，应在缴费时间截止前及时陈述申辩。

　3.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其他符合条件的岗位。

　4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

　（二）打印笔试准考证

　打印笔试准考证时间在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上另行通知，报名成功的应聘人员须在规定时间内登录报名网址自行下载打印笔试准考证。

　（三）考试

　考试包括笔试和面试。

　1.笔试

　笔试科目：《公共基础知识》，总分100分。笔试不指定复习用书。

　笔试时间、地点：见笔试准考证，考点设在沛县。

　按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员和密切接触者落实“7天集中隔离+3天居家隔离”健康管理措施；国内中高风险区落实“7天集中隔离”管理措施；次密接落实“7天居家隔离”健康管理措施。

　考试当天入场时，考生应准备好本人有效期内身份证原件、准考证，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。考试期间，考生应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。

　2.资格复审

　笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1：3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

　进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

　（1）本人有效期内居民二代身份证原件和复印件；

　（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http：//www.chsi.com.cn）；

　（3）《同意报考证明》

　（4）其他与应聘岗位相关的证明材料。

　以上材料复印件需单独按序装订。

　资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试准考证》，按《面试准考证》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

　递补人员资格复审时间和地点另行发布。

　3.面试

　面试时间、地点见面试准考证。

　面试形式为结构化面试，面试总分100分。面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

　 四、总成绩计算方法

　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　 五、体检和考察

　根据总成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列者进行加试）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补（总成绩并列者，同上）。

　 六、公示及聘用

　拟聘用人员在沛县人民政府网站公示公告栏目、微信公众号（沛县人社发布）上公示。

　公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。

　经公示无异议的拟聘用人员与徐州才智人力资源服务有限公司签订劳动合同，由徐州才智人力资源服务有限公司为拟聘用人员发放工资、交纳企业社会保险、住房公积金。

　聘用人员聘期5年，试用期3个月，试用期满，经考核合格者，工资标准参照同等条件的在编事业人员执行（交纳企业社会保险）。合同期间，如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误，不能满足岗位工作要求，由徐州才智人力资源服务有限公司办理解聘手续。合同期满后，根据岗位需要，经考核合格可续签劳动合同。考核不合格者，解除劳动合同。

　 七、纪律要求

　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　所有招聘工作进度信息在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上公布，不再进行单独通知，请报考人员及时上网查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担相关责任。

　点击查看>>>

　 1.附件1：沛县2022年公开招聘编外紧缺人员岗位表.xlsx

　 2.附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

　沛县人力资源和社会保障局

　徐州才智人力资源服务有限公司

　2022年8月19日

2022绍兴柯桥事业和国有企业招聘最新消息

一、招聘原则

社区工作者招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位

2022年度霸州市社区工作者公开招聘设2个岗位，共61名。其中，男性岗位31名、女性岗位30名。

三、招聘对象及资格条件

2022年度霸州市社区工作者公开招聘面向廊坊市户籍人员，报考人员应具备以下条件:

1.具有廊坊市常住户籍或高考生源地为廊坊市，户籍以户口所在地为准。

2.政治素质好，拥护中国***的领导，热爱社会主义祖国。

3.具有全日制大学本科及以上学历，霸州市户籍者可放宽至大学本科及以上学历。

4.年龄为35周岁以下，即1986年12月11日以后出生。

5.热爱社区基层工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准。

有下列情形之一者不得报考：①受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的;②受过党纪政务处分的;③正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案审查调查或有犯罪嫌疑尚未查清的;④曾被辞退或开除公职的;⑤有不良行为受过公安机关处理的;⑥参加过邪教组织的;⑦被列为失信被执行人的;⑧其他不宜从事招聘岗位工作的。

四、报名

网上报名

所有报考人员采取网上报名方式进行报名。报考人员需登录公招网注册个人账号，进入《2022年度霸州市社区工作者招聘公告》页面申请报名。按系统提示认真阅读注意事项后填写个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。

报名需上传近3个月内的正面免冠彩色证件照，大小要求：100K以下)、本人身份证、户口本本人页、毕业证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证的电子扫描件，以上材料要求PDF或jpg格式，所有上传要保证清晰度，因考生上传不清晰导致的后果由考生自行承担。文件名用相应的资料内容命名。

报考人员只能选择一类岗位进行报名，报名申请一旦提交不得修改信息。网上报名时间截止后，不再接受报名。考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

报名时间

2022年12月13日9:00-12月17日17:00

审核时间

2022年12月13日9:00-12月18日17:00

报名期间，按照报考条件对报考人员进行线上资格初审。考生可登录本人账号，了解资格审核状态。

资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招考单位均可以取消其报考资格和录用资格。如出现瞒报或不属实之情况，一切后果由考生自负。

五、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。公开招聘计划人数与笔试报名人数比例原则上不低于1:3，达不到规定比例的，核减招聘计划人数。

笔试

1、打印《笔试准考证》

在公招网发布笔试通知公告。考生根据通知要求按时登录公招网打印笔试准考证和公告中附件《考生个人健康状况承诺书》。因考生个人原因在规定时间内未能按时打印笔试准考证的，由考生个人承担相应后果。

2、笔试地点、时间

笔试地点设在霸州市区，报考人员按照《笔试准考证》上确定的考试具体时间、地点、考场安排及要求参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》、《考生个人健康状况承诺书》、有效居民身份证、考试开始前7日内和48小时内2次新冠病毒核酸检测阴性证明，经查验健康码、行程码及测体温正常后方可进入考点参加考试。缺失证件的考生不得参加考试。

考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，依规依纪依法处理，并取消本次考试资格。

3、笔试方式及内容

采取闭卷考试方式进行，科目为综合能力测试，包括公共基础知识、国家大政方针、社区及社会工作相关知识，考试限时120分钟，满分100分。

4、成绩查询

笔试成绩及进入资格复审人员名单将在公招网上发布，请考生及时关注。

资格复审

1、进入资格复审人选确定

依据笔试成绩由高到低，按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入资格复审。

2、复审方式、时间及地点

组织进行考生报考资格证件现场复审，具体时间、地点另行通知。

3、复审内容

考生须出具以下证件和材料：

①报名系统下载打印的报名表;

②本人近期蓝底小2寸正面免冠照片1张;

③本人二代有效居民身份证;

④居民户口本户主页及本人页;

⑤学历学位证书及有效期内的学历证书电子注册备案表;

⑥取得的《社会工作者职业水平证书》;

⑦其他与招聘条件相符的证明材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件一份。

审核要求：考生必须本人携带材料到现场复审，在规定时间内未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对存在严重弄虚作假行为将追究责任。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求时，按笔试成绩由高到低排序依次递补。

面试

1、面试人选确定

依据笔试成绩由高到低，按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入面试。

2、面试时间及地点

以《面试准考证》为准。考生须持本人二代有效居民身份证、《面试准考证》、面试前7日内和48小时内2次核酸检测阴性证明参加面试。缺失证件的考生不得参加面试。

3、面试方法及内容

面试采取结构化面试法进行，内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等。面试时间10分钟，满分100分。

面试成绩采用考官现场打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天通过报名网站进行公布。

4、面试要求

面试分批次进行，分批顺序按系统随机进行分组，面试顺序根据现场抽签决定。考生只能报自己的考区号和面试顺序号，不得透漏姓名和其他身份信息，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论，不得在互联网上发布面试相关内容。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生须在规定时间内抽取相应考区和考号，禁止喧哗打闹，在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1：1的比例确定体检人员。综合成绩并列时，优先聘用顺序为①是中共党员的;②持有《社会工作者职业水平证书》的;③面试成绩高的;④学历层次高的;⑤是否为霸州市户籍。

六、体检

根据综合成绩由高到低的顺序，每个职位按照1:1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位综合成绩并列的考生，一并进入体检。体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准》，费用自理。

七、考察

体检合格人员列为考察人选，由考察组对考察人选进行考察。同时，将根据考生提供的信息进行复核，并征求纪委监委、公安局、检察院、法院、信访局等单位意见。考察或相关职能部门反馈发现考生存在不符合报考条件情形的，将向考生反馈并取消聘用资格，出现的空缺名额按照综合成绩依次递补并履行体检考察等聘用程序。

八、公示、聘用

按照规定的程序和标准，拟聘用人员名单在公招网进行公示。公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，安排到岗工作。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。为最大限度保持全市社区工作者队伍稳定，本次公开招聘综合成绩保留至2023年12月31日，自被录用人员到岗至2023年12月31日期间，因社区工作者离职产生缺额，经市委组织部、市民政局同意后，以面试考场为单位，按照综合成绩由高到低依次进行补录，体检、考察合格后上岗。

九、政策待遇

社区工作者任职期间须在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，享受以下政策:

1.社区工作者实行合同制管理，与街道签订劳动合同。

2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，并按照国家和我省有关规定，为社区工作者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

3.根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作者可参加事业岗位定向招聘。

4.担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可纳入事业编制管理。

十、注意事项

1.招聘期间，因疫情的不确定性，本次招聘相关事宜、补充公告及招聘各流程时间、地点等信息均在公招网发布，请考生随时关注，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人承担相应后果。

2.坚持诚信原则，对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

3.因疫情防控要求，考生需严格按照通知要求提供相应证明报告，遵从考场工作人员的要求。凡是不能提供相应证明报告或不遵守考场秩序的，工作人员有权请示考场负责人后，取消其考试资格。因有相关旅居史、密切接触史等被集中隔离,笔试、面试当天不能到达考点的，以及因其他个人原因无法参加笔试、面试的考生,视同放弃考试资格。

4.考生应提前30分钟到达考点,主动出示本人二代有效居民身份证、《笔试准考证》、河北健康码“绿码”、《个人健康信息承诺书》、7日内和48小时之内2次核酸检测报告，并按要求接受体温检测。

5.进入考点、参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打咨询电话进行咨询。

特别提醒：凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃；报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘资格条件、弄虚作假的，取消资格。霸州市委组织部对本次招聘拥有最终解释权。考生需下载附件填写考生个人健康状况承诺书。

附件1.个人健康状况承诺书

附件2.2022年度霸州市社区工作者招聘公招网报名系统使用教程

2022年6月北京中医药大学东直门医院公开招聘公告

一、招聘计划

本次计划招聘部分机关事业单位编外工作人员22名、国有企业职工9名、集体企业职工2名。

二、招聘对象和条件

报考人员应具备报考职位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1和附件2。附件1所列岗位需大专及以上学历，具体要求见各职位说明。附件2所列岗位需高中及以上学历，具体要求见各职位说明。

凡招聘条件中明确职称证书的职位，必须具有相应职称证书。凡招聘条件中明确学历、专业、相关工作经历年限、户籍、部队服役等必备条件的，必须具有相应学历学位证书、相关工作经历年限证明、户籍证明、退伍证等材料。以上证明材料截至2022年3月1日仍未取得的人员，不得报考。

三、招聘方法和程序

网络报名和资格初审

网络报名时间：2022年3月8日9时--3月10日17时。

资格初审时间：2022年3月8日9时--3月11日15时。

应聘人员登录浙江省人事考试报名系统，使用第二代身份证号注册个人真实信息后，选择符合条件的职位报名。每位应聘人员限报一个职位，仅注册不确定应聘职位的，视作报名无效。报考附件1岗位的，登录浙江省人事考试报名系统后请选择本场考试岗位报名入口进行报名;报考附件2岗位的，登录浙江省人事考试报名系统后请选择本场考试岗位报名入口进行报名。请考生仔细查看，切勿选错岗位报名入口。每位考生只限报考A类或B类中的一个职位，不能同时报考A类和B类，多报职位的考生取消报考资格。

应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

缴费确认

时间：2022年3月12日9时--3月13日20时。

通过资格初审的人员登录网上报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。考试费50元/人，未按时缴费确认的，视为放弃报名。

同一职位缴费人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

下载并打印准考证

下载并打印准考证时间：2022年3月24日9时--3月26日9时。

已缴费确认的人员，登录浙江省人事考试报名系统，自行下载打印准考证。

笔试科目及时间

1.考试科目：综合基础知识。

2.笔试范围：公共基础知识、行政职业能力测验、申论。具体包括：时事政治知识;马克思主义哲学、政治经济学知识、中国***党史;新时代中国特色社会主义思想的理论知识及其系列讲话;法律法规知识;行政管理知识;公文写作与处理。

3.笔试时间：2022年3月26日上午8:30—11:00，笔试地点以准考证为准。

4.综合基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。招考人数在3人及以下的职位，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围资格复审对象。招考人数在3人以上的，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:2的比例，确定入围资格复审对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定入围资格复审对象。笔试成绩公布在柯桥区人力资源和社会保障局官网招考录用栏目。

资格复审

入围面试人员，应参加区人力社保局统一组织的资格复审，具体时间地点另行通知。资格复审合格的人员具有面试资格，可领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃。

因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。可递补的人员名单、资格复审时间地点另行通知。递补人员公告后，放弃递补资格、未按时参加资格复审、复审不合格而产生的缺员不再递补。

资格复审时，所有人员应提供报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、退伍证以及其他报考职位所需的证件原件及复印件，有户籍要求的岗位还需户口簿原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;本次招聘对象为在2022年3月1日前取得学历学位证书或教育部中国留学服务中心学历学位认证证书人员;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

报考有基层工作经历年限要求的岗位须提供社保缴费等相关证明。

考生需提供的证件原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。

面试

面试采用结构化方式。面试时间、地点，另行公告。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检、考察由各招聘单位自行实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用或在办理录用手续前放弃录用资格的，招聘单位主管部门可酌情申请按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

公示、聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网上公示3个工作日。公示无异议的，各招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。上述情况取消聘用资格的，所招职位缺额在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分予以递补，之后体检等工作由用人单位自行组织。

有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用关系后再办理聘用手续。

机关事业单位编外用工考生在办理聘用手续到岗后，一年内离职的，招聘单位可在该职位进入面试人员中，在合格分数线以上按总成绩高分到低分进行递补，也可重新招聘。如面试合格人员都没有递补的，用人单位可以选择在笔试排位在前的考生中依次替补或重新招聘。国有企业用工的考生因自身原因在试用期内辞职的，报区财政局审核同意后，招聘单位可酌情按总成绩依次替补，进行体检、考察、公示等程序后，录用并签订劳动合同。

四、注意事项

1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

2.报考人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致;因名称调整的新旧专业，应视作相同专业，同时纳入招聘条件。

3.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定;招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业也符合条件;招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。

4.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2022年3月1日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

5.报考人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

6.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且2年内不得参加相应考试的处理。

7.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。

8.申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应于3月14日携带本人身份证、民政部门监制的低保证或低保边缘证复印件交至区人力资源和社会保障局，经审核后免除考试费。

9.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

10.本场考试相关事宜均发布在柯桥区人力资源和社会保障局招考录用栏目，其它未尽事宜，可电话咨询84788096,85677239。

附件下载点击查看

2022年第一次绍兴市柯桥区机关事业单位编外人员和国有企业职工的招聘考试计划表.xlsx

2022年第一次绍兴市柯桥区机关事业单位编外人员和国有企业职工的招聘考试计划表.xlsx

2022年廊坊市广阳区社区工作者公开招聘最新公告

#医生招聘# 导语2022年6月北京中医药大学东直门医院公开招聘工作人员，报名时间：2022年6月7日-2022年6月21日， 无 现将招聘公告原文发布如下：

根据我院业务发展需要，现面向社会公开招聘各岗位工作人员。

医疗岗：

基本条件：

　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导和党的路线、方针、政策。

　（二）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　（三）应聘人员应满足各科室岗位所需的相关要求。

　（四）身体健康，符合我院体检合格标准。

　（五）有以下情况之一者不可参加招聘：受过党纪、行政处分尚未解除处分者；受过刑事处分者；有违法违纪嫌疑正在接受审查者；现役军人；应届毕业生中读定向和委培的研究生；其他按法律法规不符合应聘条件的。

　岗位招聘安排：

　（一）报名

　报名时间：2022年6月7日-2022年6月21日

　报名流程：

　应聘人员需填写附件中的招聘报名表、招聘信息采集表（如未按我院模板要求填写或表格不全者，视为放弃我院应聘资格），并将以上发送至各岗位附件中科室指定邮箱内。

　招聘条件：

　医疗岗具体招聘条件详见附件一，医技岗具体招聘条件详见附件二，行勤科处室岗位具体招聘条件详见附件三。

　招聘报名表、招聘信息采集表模板：

　详见附件四及附件五。

　（二）简历筛选及资格审查

　人事处联合用人科处室进行简历筛选及资质审核。

　（三）医、技科室前置考核;行勤科室笔试/试工（或科室考核）

　医、技用人科处室联合相关部门对通过简历筛选及资质审核的人员进行考核，具体考核内容及方式以科室安排为准。前置考核合格人员进入院面试环节。

　行勤科室笔试是否进行将视新冠疫情发展情况决定。行勤科室试工如因新冠疫情影响将调整为科室考核，具体考核内容及方式以科室安排为准。试工或科室考核合格人员进入院面试环节。

　（四）院面试

　人事处安排前置考核或试工/科室考核合格人员进入医院面试环节，具体面试时间、地点及形式将另行通知。

　（五）公示及体检

　人事处将院面试成绩报请党委会/院长办公会审议，党委会/院长办公会批复最终拟录用人员的岗位及名单，人事处公示名单并安排体检。

　（六）安排入职

　对体检合格、公示期无有效异议且入职材料齐全的人员，人事处择期安排入职。

　注意事项：

　1、每人只能申报一个职位，重复申报者一经发现立刻取消应聘资格。

　2、请及时查看我院人才招聘版块信息及确保个人所留****畅通（请务必及时查看邮件/短信/电话），如因未及时查看信息或联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　3、所有应聘人员入职后需服从我院东城、通州院区统一调配。

　4、人员入职与我院签订劳动合同，不解决事业编制及北京户口。

　5、如有特殊安排，将在我院通知。

　人事处****：罗老师，010-84012282

　附件一：医疗岗位.xlsx

　附件二：医技岗位.xlsx

　附件三：行勤科处室岗位.xlsx

　附件四：东直门医院招聘报名表.docx

　附件五：东直门医院招聘信息采集表.xls

2022年北京财贸职业学院公开招聘28人公告（第一批）

一、招聘原则

社区工作者招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行，为高质量建设“城市经济高地、航空都市新区、生态品质家园”提供坚强人才支撑。

二、招聘岗位

2022年度廊坊市广阳区社区工作者公开招聘设2个岗位，共222名。其中，男性岗位111名、女性岗位111名。

三、招聘对象及资格条件

2022年度廊坊市广阳区社区工作者公开招聘面向廊坊市户籍人员，报考人员应具备以下条件：

具有廊坊市常住户籍或高考生源地为廊坊市，户籍以户口所在地为准。

政治素质好，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，毫不动摇贯彻执行党的路线方针政策。

具有全日制大学本科及以上学历，广阳区户籍者可放宽至大学本科及以上学历。

年龄为35周岁以下，即1986年10月26日以后出生。

热爱社区工作，服务意识强，对居民群众有感情，善于做群众工作；身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准。

同等条件下，中共党员或取得《社会工作者职业水平证书》者优先聘用。有下列情形之一者不得报考：①现役军人；②全日制在读高校学生；③受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的；④受过党纪政务处分的；⑤正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案审查调查或有犯罪嫌疑尚未查清的；⑥曾被辞退或开除公职的；⑦有不良行为受过公安机关处理的；⑧参加过邪教组织的；⑨被列为失信被执行人的；⑩其他不宜从事招聘岗位工作的。

四、报名方式

发布公告

10月25日，通过广阳区人民政府网、广阳发布、广阳组工等平台，面向全社会发布招聘公告。

网上报名

报考人员网上登录《廊坊市广阳区社区工作者公开招聘平台》，认真阅读招聘公告，完全了解本次公开招聘政策和资格条件要求，如实填报个人信息，提交报名材料。报名不收取任何费用。

报名时间

10月31日9:00至11月4日17:00。

审核时间

10月31日9:00至11月4日19:00。

笔试准考证打印时间

11月7日9:00至11月10日17:00。

基本程序

1.考生开始报名前，认真阅读公告，须完全了解本次招聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度，考生对提交的报名信息真实性负责。在资格审核时，凡发现填报信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招聘资格。

3.报名须注册后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核材料，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码不可修改，务必牢记并保管好。

4.按要求填写或选择选项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息并重新提交审核。“审核通过”的，信息不能再修改。报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请。

6.请考生牢记报名截止、打印证件和考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7.审核通过并打印《笔试准考证》的考生，务必按照《笔试准考证》载明笔试的时间、地点和有关要求参加笔试。考生须对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考生诚信档案，并依规依纪依法处理。

五、考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。公开招聘计划人数与笔试各岗位报名人数比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，核减该岗位招聘计划人数。

笔试

笔试时间：以《笔试准考证》为准。

笔试地点：以《笔试准考证》为准，考生按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场安排及要求参加考试。参加考试时，须持本人二代有效居民身份证、《笔试准考证》《个人健康信息承诺书》和48小时之内核酸检测报告参加考试。缺失证件的考生不得参加考试。

笔试方式：采取闭卷考试方式进行，科目为综合能力测试，考试限时150分钟，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

成绩查询：11月下旬，考生登录《廊坊市广阳区社区工作者公开招聘平台》，查询笔试成绩。进入面试考生可打印《面试准考证》。

面试

人选确定：依据笔试成绩由高到低，按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入面试。面试2天前考生自愿放弃面试所形成的缺额，按笔试成绩由高到低依次递补。

时间地点：以《面试准考证》为准。

有关要求：面试采取结构化面试法进行，满分100分。面试成绩当天在考试地点张贴。考生须持本人二代有效居民身份证、《面试准考证》、48小时之内核酸检测报告参加面试。缺失证件的考生不得参加考试。

总成绩

成绩计算：考生考试总成绩运用“笔试成绩×40％+面试成绩×60％，总成绩保留2位小数”的公式计算得出。根据考生总成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。

成绩排名：按岗位总成绩从高分到低分确定排名顺序，若总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人员名单：①中共党员；②取得《社会工作者职业水平证书》者；③面试成绩较高者；④学历较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人选，则一并进入体检。

六、体检

根据综合成绩由高到低的顺序，每个职位按照1:1的比例确定进入体检人员名单。体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准》，费用自理。

七、考察

体检合格人员列为考察人选，由考察组对考察人选进行考察，同时复核资格条件。考察时间另行通知。

八、公示、聘用

按照规定的程序和标准，对考察合格的人选通过适当方式进行公示。公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，安排到岗工作。在体检、考察过程中形成的缺额，按综合成绩由高到低依次递补。

九、政策待遇

社区工作者任职期间须在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，享受以下政策：1.社区工作者实行合同制管理，与街道签订劳动合同。

2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，并按照有关规定，为社区工作者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

3.根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作者可参加事业岗位定向招聘。

4.担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可纳入事业编制管理。

十、防疫须知

1.考生须笔试、面试前48小时之内进行核酸检测，并在附件中下载《个人健康信息承诺书》，如实填写个人信息，笔试、面试前真实记录健康状况。

2.笔试前14日内，如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状，须及时就医并将诊断结果如实填写到《个人健康信息承诺书》。

3.因工作或其他原因目前在廊坊域外的考生，要提前7日返回，返回前要通过“社区报备”微信小程序进行自主报备和登记。

4.因有相关旅居史、密切接触史等被落实各项疫情防控管控措施，笔试、面试当天不能到达考点的，以及因其他个人原因无法参加笔试、面试的考生，视同放弃考试资格。

5.考生应提前1小时到达考点，进入考点前一律测温验码。河北健康码、行程码均为绿码，48小时内核酸检测为阴性，经现场测量体温正常，可以进入考点。考生须全程佩戴口罩，进入考场前在工作人员的指引下更换统一的医用外科口罩。

6.进入考点、参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用外科口罩。特别提醒：凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃；报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘资格条件、弄虚作假的，取消资格。中共廊坊市广阳区委组织部对本次招聘拥有最终解释权。

咨询电话：13315618120

2022年北京市西城区事业单位公开招聘工作人员公告

按照《北京市事业单位招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）的要求，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘北京市事业编制工作人员。

　一、招聘岗位

　本次招聘岗位为教师岗、辅导员岗和其他专业技术岗，具体岗位情况详见附件，每人限报一个岗位。

　二、招聘对象

　1.应届毕业生：

　（1）普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系,按时毕业并取得相应学历学位。非京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》相关条件要求。

　（2）留学回国人员，已取得教育部留学服务中心，且未在国内办理过就业派遣手续，非京籍留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户条件。

　2.非应届毕业生：

　已取得岗位要求的学历学位，具有北京市常住户口，人事、行政关系在京，且已在国内就业或经教育部留学服务中心派遣过的人员。

　3.博士后出站人员：

　应达到设站单位出站要求，2022年底前取得博士后证书、完成出站手续，非京籍博士后人员须符合全国博士后管理委员会关于办理北京市常住户口的条件。

　三、招聘基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱职业教育事业，坚持中国***的领导，拥护社会主义办学方向。

　2.遵纪守法，身心健康，爱岗敬业、品德优良，具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，无任何不良记录。

　3.具备应聘岗位所需的专业知识和技能，具有较高的文化素质、较好的语言文字表达能力以及计算机应用能力。

　4.各岗位均要求相关专业背景，各阶段学历均为经教育部批准或认证的国民教育系列。

　四、岗位详情及应聘方式

　（一）招聘岗位及专业需求等详见《北京财贸职业学院2022年教师岗位需求表（第一批）》（附件1）、《北京财贸职业学院2022年辅导员、其他专业技术岗位需求表（第一批）》（附件2）。

　（二）应聘方法和考核流程

　1.符合条件者请按要求如实填写《北京财贸职业学院2022年应聘人员信息表（第一批）》（见附件3），将电子版（Excel格式）发送至用人单位邮箱，邮件主题及附件主题请按如下格式拟定：应聘岗位+姓名，应聘报名截止时间至2022年3月6日16时。

　2.学校对应聘报名人员进行资格审核、简历筛选。对初审通过的应聘人员将通过邮件或短信方式发送复审通知，复审方式为在线查验能反映个人情况的材料原件（彩色照片），通过审查的应聘人员进入后续程序。

　3.学校成立公开招聘工作小组，组织面试，面试分为初试和复试。面试初试由各用人单位组织实施，采取面谈或专业能力测试的方式进行；面试复试由学校统一组织实施。教师岗另设试讲环节。

　（1）教师岗：

　面试初试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试初试人数1:6的比例进入面试复试。

　面试复试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:5的比例确定试讲人选。

　用人单位负责组织试讲并评分。按照面试复试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，以岗位招聘人数与实际参加试讲人数1:2的比例确定试岗人选。

　（2）辅导员岗、其他专业技术岗：

　面试初试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试初试人数1:6的比例进入面试复试。

　面试复试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:2的比例确定试岗人选。

　4.用人单位组织试岗（不超过1周），并对试岗人选的表现进行评价打分。

　5.计算综合成绩，确定拟聘人选。

　（1）教师岗：学校按照面试复试、试讲、试岗成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。

　（2）辅导员岗、其他专业技术岗：学校按照面试初试、面试复试、试岗成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。

　6.学校确定拟聘人选后，拟聘人选按照学校规定自行体检,并接受学校的心理测试及政审。合格者经学校审批后，予以公示。公示无异议者予以聘用，办理聘用手续。

　五、相关情况说明

　（一）信息发布：本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。

　1.北京市人力资源和社会保障局网站（）“通知公告”栏。

　2.北京财贸职业学院（）“人才招聘”栏。

　（二）工作监督：本次招聘工作全程接受学校纪委办公室、监察专员办公室的监督。

　应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

　（三）特别提醒：诚实守信

　对不按时参加资格复审、考试或体检的应聘者，取消应聘资格。

　资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。

　因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《北京市教师资格认定体格检查标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格者，取消聘用资格。

　（四）非京生源应届毕业生录取人数按市人力社会保障局、教育部留学服务中心批复数计算。

　（五）公开招聘工作严格按照上级疫情防控相关要求开展，将视疫情防控形势变化和要求及时调整工作安排，请应聘人员随时关注，并予以理解、支持和配合。

　六、相关待遇

　应聘人员经批准聘用后，与学校签订聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。

　七、****

　北京财贸职业学院人事处

　联系人：张老师

　联系电话：010-60515229

　通信地址：北京市通州区北关大街88号

　邮编：101101

　1.北京财贸职业学院2022年教师岗位需求表（第一批）

　2.北京财贸职业学院2022年辅导员、其他专业技术岗位需求表（第一批）

　3.北京财贸职业学院2022年应聘人员信息表（第一批）

　北京财贸职业学院

　2022年1月26日

#事业单位# 导语2022年北京市西城区事业单位公开招聘工作人员公告已发布。本次报名时间是2022年6月27日10:00至28日17:00。考生可登录网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。 考 网为您整理了以下内容，供您参考。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合西城区事业单位实际工作需要，2022年西城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　一、招聘条件

　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康。

　（二）适应岗位要求的身体条件。

　（三）具有北京市常住户口。

　（四）具有国家承认的大专以上学历。

　（五）招聘岗位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校、普通高等职业技术院校的本科及以上2022年北京生源应届毕业生（2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生参照应届毕业生条件）；具体招聘对象以招聘单位公布的岗位需求表上信息要求为准。

　（六）报考应届毕业生岗位的留学回国人员，仅限于2021年7月1日至2022年7月1日期间取得国（境）外学位并完成国内教育部门，并符合报考岗位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。

　（七）招聘岗位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市户口、人事行政关系在北京；工作经历年限计算至截止报名时间；具体招聘对象以招聘单位公布的岗位需求表上信息要求为准。

　（八）报考年龄限于1986年7月1日以后出生的人员，具体年龄的条件以招聘单位公布的岗位需求表上信息要求为准。

　（九）符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。

　二、报名办法

　（一）报名方式

　本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后资格复审的方式。

　报名登录网址：

　（二）报名考试程序

　1.提交报考申请

　本次报名时间是2022年6月27日10:00至28日17:00。考生可登录网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。

　2.网上资格初审

　网上资格初审工作由各招聘主管单位负责，报名结束后招聘单位将于1个工作日内完成网上审核。

　2022年6月27日10:00至28日17:00报名期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他职位，报名结束后申请未通过的将不能改报其他职位。报考者须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，须联系各招聘单位咨询。

　三、笔试

　按照新冠肺炎疫情防控工作要求，为减少人员聚集，平稳推进事业单位公开招聘工作，考试采取线上笔试的方式进行，考试全程闭卷。

　（一）笔试时间及安排

　模拟测试时间：2022年7月1日9:00—17:00

　正式考试时间：2022年7月2日上午9:30—11:30

　请于6月27日登录报名网址（）查询《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员线上笔试须知》、《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员线上笔试考生操作指南》，提前准备符合要求的考试场所及设备。

　（二）科目及内容

　科目为《公共基本能力测验》。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载）。

　（三）笔试成绩公示

　2022年7月底前，在西城区政府网站（）公布笔试成绩及相关信息。

　（四）笔试合格标准

　笔试成绩为百分制，由公共测验成绩按百分制折算构成，合格线为60分，凡笔试成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。

　四、资格复审

　笔试成绩公示后，各招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核，复核须本人提供相关材料按照各招聘单位要求进行资格审查。材料包括（均需原件及复印件）：

　（一）本人身份证、户口簿（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）。

　（二）国家承认的学历、学位证书。

　（三）岗位所需的其他材料。

　（四）2022年的北京生源应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件（2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生参照执行）。

　五、面试

　（一）面试安排

　面试采取综合素质测评和结构化面试的方式进行，由西城区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成，具体时间及形式由各招聘主管单位另行通知。面试成绩为百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

　（二）总成绩公布

　在西城区政府网站通知公告栏中公布总成绩及相关信息。

　1.个人总成绩的确定

　笔试成绩（百分制）和面试成绩（百分制）按照各占50%的权重记入个人总成绩。

　2.拟聘用人员的确定

　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列（其中面试成绩不低于60分），按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

　六、体检与考察

　（一）体检

　面试结束后，由各招聘单位组织拟聘用人员参加体检，体检合格人员进入考察环节。体检前，有应聘人员主动放弃的，按总成绩依次递补，体检一经开始不再进行递补。

　（二）考察

　根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　七、公示结果与聘用

　经体检、考察合格后，拟聘人员结果将在西城区政府网站通知公告栏中进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理调动手续，调动手续须在规定日期前完成，具体时限以各招聘单位通知为准。

　八、报考人员须知

　（一）严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　（二）考生在招聘全过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由考生个人承担相应责任。

　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。考生须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　（四）本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

　（五）2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2020年和2021年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，择业期内没有任何企事业单位给缴纳社会保险的毕业生。

　（六）考生在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在西城区人民政府网站通知公告栏中发布，请随时关注。

　九、相关事项

　（一）报考电话

　报考条件咨询电话：须拨打各招聘单位电话，详见附件《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员需求表》中各招聘单位****。

　线上考务咨询电话：010-88370870、010-68330342

　模拟测试及正式考试中如遇到系统操作方面的问题，请联系考试系统右下角“技术支持”进行在线咨询。

　监督投诉电话：010-66201506

　咨询时间：工作日上午9:30-11:00下午14:00—17:00

　请广大考生仔细研读本公告，提高电话咨询效率。

　（二）报址

　1.报名网址：

　2.查询各招聘单位岗位需求网址：西城区政府网站（）查询《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员需求表》（详见附件）。